많은 사람이 성공을 꿈꾸지만, 진정한 성과를 내는 사람들은 단순한 기술이나 지식이 아니라 성품에서 차이를 보입니다. 그중에서도 가장 중요한 덕목이 바로 인테그리티(Integrity), 즉 진실성입니다.
"말과 행동이 같습니까?"
동방예의지국 대한민국은 예의를 중요시하지만, 미국사람들은 인테그리티를 가장 중요하게 생각한다고 합니다. 그럼 인테그리티가 무엇인지 알아보겠습니다.
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워런 버핏이 강조한 ‘인테그리티’
세계적인 투자자인 워런 버핏은 평가할 때 세 가지 요소를 본다고 말했습니다.
- 지능(Intelligence)
- 열정(passion)
- 진실성(Integrity)
그는 이렇게 덧붙였습니다.
“진실성이 없는 사람을 고용하면, 똑똑하고 열정이 넘치는 사기꾼을 얻게 될 뿐이다.”
즉, 인테그리티 없는 재능과 열정은 오히려 독이 될 수 있습니다. 신뢰를 얻지 못하면 아무리 똑똑하고 열심히 해도 장기적인 성과를 내기 어렵기 때문입니다.
말과 행동이 같은가?
우리는 종종 사람을 평가할 때 말을 듣고 판단합니다. 하지만 진짜 중요한 것은 행동입니다.
'세이노의 가르침’에서도 강조되는 핵심 메시지는 말과 행동이 일치하는가입니다. 입으로는 정직하다고 말하면서 뒤로는 편법을 쓰는 사람, 신뢰를 강조하면서도 약속을 쉽게 어기는 사람은 결국 무너질 수밖에 없습니다.
“그 사람이 말하는 것을 듣지 말고, 행동을 보라.”
진짜 인테그리티를 갖춘 사람은 말과 행동이 다르지 않습니다. 그리고 그러한 신뢰는 시간이 흐를수록 더욱 강력한 힘을 발휘합니다.
인테그리티가 성과로 이어지는 이유
그렇다면 왜 인테그리티가 성과를 만드는 힘이 될까요?
- 신뢰는 가장 강력한 자산이다
- 고객, 동료, 파트너가 신뢰하는 사람에게 기회가 몰린다.
- 한 번 신뢰를 잃으면 회복하기 어렵다.
- 결국은 실력이 드러난다
- 단기적으로는 요령과 속임수가 통할 수 있지만, 장기적으로는 정직한 사람이 살아남는다.
- 자신에게도 정직해야 성장할 수 있다
- 실수를 인정하고, 부족한 점을 보완하는 태도가 성공으로 가는 길이다.
- 자기합리화가 습관이 되면 발전이 멈춘다.
인테그리티를 키우는 방법
- 작은 약속부터 철저히 지키기
- ‘이 정도는 괜찮겠지’ 하는 순간 신뢰가 무너진다.
- 실수를 인정하고 책임지는 습관
- 변명하지 않고, 해결 방법을 찾는 사람이 신뢰받는다.
- 양심과 원칙을 지키는 용기
- 손해를 보더라도 바른 길을 선택하는 자세가 필요하다.
마무리
진실성을 지키는 것은 남을 위해서가 아니라 결국 나 자신을 위한 길입니다. 인테그리티가 있는 사람은 꾸준한 신뢰를 얻으며, 시간이 지나면 반드시 더 큰 성과를 이루게 됩니다.
워런 버핏이 강조한 것처럼, 진실성이 없는 성공은 결국 무너질 수밖에 없습니다. 반면, 인테그리티를 갖춘 사람은 흔들리지 않는 기반 위에서 오래도록 성장할 수 있습니다.
오늘부터 스스로에게 질문해 보세요.
“나는 말과 행동이 같은가?”
그 질문에 당당할 수 있다면, 이미 성공을 향한 가장 중요한 자질을 갖춘 것입니다.
여러분의 삶에 인테그리티가 가득하길 바랍니다.
